Gestión del Desempeño y Feedback Efectivo para Administrativos

Esta capacitación está dirigida al personal administrativo y forma parte del proceso de mejora continua y fortalecimiento del talento humano dentro de la organización.

A través de dos lecciones, se brindan los lineamientos necesarios para comprender y aplicar correctamente el proceso de evaluación del desempeño, así como el uso adecuado del feedback, la retroalimentación y los espacios one to one, con el objetivo de promover una comunicación clara, constructiva y orientada al desarrollo profesional.

El contenido permite a los participantes comprender el propósito de estas herramientas, su correcta aplicación en el entorno laboral y la importancia del compromiso bilateral entre jefaturas y colaboradores para el crecimiento individual y organizacional.

Esta capacitación no contempla evaluación final, ya que su enfoque es formativo y de alineación organizacional.